Skillgap
Skillgap handlar om att skapa bättre överblick över skillnaden mellan där du står idag och det som kan behövas för att komma vidare mot rätt roll, bättre matchning och tydligare utveckling.
Skillgap är ett sätt att förstå avståndet mellan din nuvarande profil och det som ofta krävs för att komma vidare mot vissa roller eller mål.
Det betyder inte att du saknar värde. Det betyder att du får bättre överblick över vad som redan är starkt, vad som matchar idag och vad som kan utvecklas för att stärka din riktning framåt.
Många vet ungefär vart de vill, men inte alltid vad som faktiskt står mellan nuläget och nästa steg. Då blir utvecklingen lätt osammanhängande och jobbsökandet mer chansartat.
Med tydligare förståelse för ditt skillgap blir det enklare att se vad som är mest relevant att fokusera på, i stället för att göra lite av allt.
Skillgap står inte för sig själv. Det fungerar bäst när du först byggt en tydlig grund, sedan förstått vad som matchar och därefter får bättre överblick över vad som kan stärkas vidare.
Skillgap blir mer relevant när din erfarenhet, utbildning och kompetens först finns samlade i en tydlig Grundprofil.
När du förstår vilka roller som ligger närmare din profil blir det också lättare att se vad som saknas för att komma vidare.
Skillgap hjälper dig se vilka kompetenser, erfarenheter eller områden som kan stärkas för nästa steg.
När du vet vilka roller som ligger närmare blir nästa naturliga fråga vad som kan stärkas vidare. Där blir skillgap ett sätt att skapa bättre riktning för utveckling, utbildning och framtida val.
1. Bygg din Grundprofil
2. Förstå vad som matchar
3. Se vad som kan stärkas vidare
4. Ta nästa steg med bättre riktning
Skillgap beskriver skillnaden mellan det du har i din profil idag och det som ofta krävs för att nå en viss roll eller riktning vidare i karriären.
Nej. Tanken är inte att peka ut brister, utan att skapa tydligare överblick över vad som redan är starkt och vad som kan utvecklas vidare.
När du ser vad som matchar blir det lättare att förstå vad som saknas för att komma ännu närmare vissa roller. Där blir skillgap ett naturligt nästa steg.
Grundprofilen är basen. Ju tydligare din samlade erfarenhet och kompetens är, desto lättare blir det att förstå vilka gap som faktiskt finns.
Skillgap i Meetra är tänkt att ge dig bättre överblick över vad som redan är starkt, vad som kan stärkas och hur du kan ta nästa steg med bättre riktning.